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逾八成加国国民认为雇主有责任促进员工健康

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永明发现Y世代最易让健康影响工作效率和出勤率
( z8 d- r3 \1 h5 j8 n6 w. K
/ q& |5 d1 a' z7 h
- M3 i% ?+ ]7 m" G
; E" h  v& L: ~. t/ g' l' P图片说明:永明加国健康指数评估加拿大人士对健康生活方式的取态。
8 i6 k- r$ w* o; H/ @
4 k; H0 }8 h  ~+ H5 A1 g根据最新的2015年永明加国健康指数 (Sun Life Canadian Health Index) 调查结果,绝大多数的加拿大国民 (超过五分之四) 认为雇主有责任对员工的身体和心理健康给予支持。# J" b; r7 }7 _, }! p% N3 C

* a! V7 x, ]6 |6 P  S0 m加拿大永明金融总裁 Kevin Dougherty  (@KPDougherty) 表示:「这次的调查结果令人注目;84% 的加国国民表示,雇主有责任促进员工的身体健康,而86%受访者被问及心理健康时亦抱同样想法。」3 L( U1 y/ @. J
+ g! i4 ?" I' R& C' P# I: S
从各个年龄组别的结果来看,Y 世代受访者有接近四成相信雇主对员工的身体健康 (38%) 和心理健康 (37%) 有重大责任,这是比其他年龄组别都高的比例。
: b# p( P( X; F& a3 \. {! r5 l$ z
这项2015年度调查亦显示,受访者的健康和工作效率有著明显的关係。超过三分一 (35%) 的加拿大人士表示于过去6个月内,其工作效率曾因身体或精神健康状况而遭受负面影响。
. d# M7 S* t0 m3 H1 _) C9 P1 |0 y% g1 Q
Y 世代受访者最有可能遇上这种情况:47% 表示于过去6个月内,其健康状况对工作效率产生了负面的影响;婴儿潮后期和早期出生者分别有30%和26%作此表示。
0 O2 K* }" u7 i; [/ U+ ?+ h# H
7 U# C" K- e1 A6 n加拿大的公司领悟到健康与职场效率有著密切联繫,它们与永明合作,采取行动来支持员工的健康状况。! e1 B; v1 |+ r

# B, E8 `5 z: i  a" u2 A2 g罗渣士通讯的医疗事务总监David Satok说:「罗渣士深明对员工作出投资,支持其身体、精神和财务健全是十分重要的,所以我们正在付诸行动。一项由糖尿病筛查诊所进行的试验调查显示,79%的参与者表示知悉自己患上这种疾病的风险因素后,打算改变其生活方式。我们亦已建立一个全国安康大使网络,确保每名员工都有机会受惠于各项促进健康的计划和服务。」: X! b5 U$ ~  ~' q' \

! V+ @) j6 N9 e( i# iMcKesson Canada的人力资源及公共事务高级副总裁Geneviève Fortier指出:「自从2013年以来,McKesson Canada一直与其员工一起致力成为业内最健康的公司。由于有一个灵活的保健安康计划,我们看著员工失去能力的平均时间持续下降:短期为23%,长期为 34%。」
4 ^. n- R$ I% A: _# k+ s9 A# v
/ I) k6 m0 w8 c. h$ v( M6 l$ Z+ |; w结果:您认为雇主对促进员工的健康应负上多少责任?
7 \. k' S2 N0 G9 X7 d7 m( a7 n  ^' E6 D

6 [: ?9 u& F" Q5 l2 Y2 a3 @$ @% C' ~% z

) n9 W$ }6 W/ j" b7 W0 r/ m( t6 F- ~
3 N+ H& ?! V, {( u! O- r
永明加国健康指数调查简介
. s9 f, q: o: L5 F( b
# G5 l2 D' |' W' W$ }3 |- s永明加国健康指数评估加拿大人士对健康生活方式的取态,以指数形式报告所得结果。
4 Y# V8 h0 M9 D' K
" {3 x& q6 L# C8 L& _8 `3 O4 B3 M第六次发表的年度永明加国健康指数是根据易普索 (Ipsos Reid) 于2015年6月15日至23日进行的调查所得而成,共有2,404名 18岁至 80 岁的加拿大人士参与,他们来自易普索的I-Say 网上样本库。
7 @. V& }  u  u2 v' \3 a0 \# D1 c. m! O! v+ R) A, e
易普索基于人口组成状况进行加权,确保样本的组成能反映人口普查数据所显示的成年人口,并提供与样本所属总体情况接近的调查结果。
) n9 A8 t2 \6 `; j3 c; H) [1 }9 j5 l0 Y

5 a% y% |+ V7 ]- Q) L易普索网上调查的精确度是以置信区间来衡量。如果跟所有加拿大成年人受访的结果相比,这项调查在95%置信水平下的误差幅度在+/-2.3%以内。所有抽样调查和访问都可能会有其他出错原因,包括但不限于方法的改变、范围误差及测量误差。" ]  `9 }; P& O9 ]8 R6 V0 t$ c5 o

: d! t) ~* _( R) n( i3 C, c2015年永明加国健康指数的主要发现和结果载于www.sunlife.ca/CanadianHealthIndex 网页。
7 ^. ?' i( d5 H3 ~% g" h  I, T
2 O% h- u" H( y0 H3 `构成人口的各个年龄组别:. }7 P1 n9 q) u% x9 b" m  Y0 j7 w  y
Gen Y世代:18 至 30岁
4 \/ }  S5 w; a; {$ ~- zGen X世代:31至47岁( Q1 G! Q+ R$ B, g: u6 r& H$ S  o
婴儿潮后期出生者:48至57岁
, o& m/ p' U: w' }2 \婴儿潮早期出生者:58至66岁5 r% z' ~& v- b/ o
婴儿潮之前出生者:67至80岁1 L# f& A- B( k& l+ p% P, S

: }- W& R7 r4 T$ L永明金融简介

0 E- ?- i2 T' C! u' _1 G/ e于2015年庆祝成立150周年的永明金融,是主要的国际金融服务机构,为个人及企业客户提供各类保障及理财产品和服务。永明金融与其合作伙伴在全球多个市场营运,当中包括加拿大、美国、英国、爱尔兰、香港、菲律宾、日本、印尼、印度、中国、澳洲、新加坡、越南、马来西亚及百慕达。截至2015年9月30日,永明金融集团管理的总资产达8,460亿元。详情可浏览 www.sunlife.com 网站。3 x6 H8 p& m: h. Z
8 U1 M* K8 N' H- z+ W$ K
永明金融公司于多伦多 (TSX)、纽约 (NYSE) 及菲律宾 (PSE) 等地的证劵交易所上市,其交易代号为SLF。
FCI
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