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逾八成加国国民认为雇主有责任促进员工健康

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永明发现Y世代最易让健康影响工作效率和出勤率) t8 i! }  ^" X$ G0 D

! T2 r' x2 u( Q) |$ P# j* H% e; c% `. W' a- i( t8 p+ @
, f  M  w. ~5 |  x, S/ t
图片说明:永明加国健康指数评估加拿大人士对健康生活方式的取态。! L, k7 B/ x2 @5 [
! i& x5 a$ I4 D  Z+ k
根据最新的2015年永明加国健康指数 (Sun Life Canadian Health Index) 调查结果,绝大多数的加拿大国民 (超过五分之四) 认为雇主有责任对员工的身体和心理健康给予支持。" ], y2 ]" m6 e1 L5 s6 ^/ s
' E# ~  T. m3 B% h+ y1 Q* i! x
加拿大永明金融总裁 Kevin Dougherty  (@KPDougherty) 表示:「这次的调查结果令人注目;84% 的加国国民表示,雇主有责任促进员工的身体健康,而86%受访者被问及心理健康时亦抱同样想法。」, h& m( ^6 |8 Q8 p6 H4 q
5 R8 S2 v+ u0 R7 `: [3 i5 _
从各个年龄组别的结果来看,Y 世代受访者有接近四成相信雇主对员工的身体健康 (38%) 和心理健康 (37%) 有重大责任,这是比其他年龄组别都高的比例。
2 m' U7 q) P& ?$ c0 r
5 t9 B1 L2 [0 ~) U' U1 t- ?, Z这项2015年度调查亦显示,受访者的健康和工作效率有著明显的关係。超过三分一 (35%) 的加拿大人士表示于过去6个月内,其工作效率曾因身体或精神健康状况而遭受负面影响。9 A4 n  Q3 W% e( F
/ v6 O% B8 n5 b: p
Y 世代受访者最有可能遇上这种情况:47% 表示于过去6个月内,其健康状况对工作效率产生了负面的影响;婴儿潮后期和早期出生者分别有30%和26%作此表示。
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% l  |% i  ?$ ~' I2 r加拿大的公司领悟到健康与职场效率有著密切联繫,它们与永明合作,采取行动来支持员工的健康状况。
: d' z' r7 E% O# z
; x" b5 m8 C6 S! i罗渣士通讯的医疗事务总监David Satok说:「罗渣士深明对员工作出投资,支持其身体、精神和财务健全是十分重要的,所以我们正在付诸行动。一项由糖尿病筛查诊所进行的试验调查显示,79%的参与者表示知悉自己患上这种疾病的风险因素后,打算改变其生活方式。我们亦已建立一个全国安康大使网络,确保每名员工都有机会受惠于各项促进健康的计划和服务。」! n# Y+ C/ [2 q; a0 U8 U6 `& g; n% _
' q; f/ f# E. v& z8 u( _
McKesson Canada的人力资源及公共事务高级副总裁Geneviève Fortier指出:「自从2013年以来,McKesson Canada一直与其员工一起致力成为业内最健康的公司。由于有一个灵活的保健安康计划,我们看著员工失去能力的平均时间持续下降:短期为23%,长期为 34%。」
- f- M. u7 |$ g" m9 \0 G7 B: e7 w* B8 B
结果:您认为雇主对促进员工的健康应负上多少责任?
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9 J* m* z, T6 j+ r, ~4 E5 {1 q* j" O

1 `) {  H, I! K. u& G0 b# J
6 D. o  ~& }$ O/ H8 ^; X; x
8 @* V% G% n/ T6 ?" `1 p永明加国健康指数调查简介0 @; |1 H/ M7 K7 ~& {" Q

2 I. I, S* I( A' k9 F! T永明加国健康指数评估加拿大人士对健康生活方式的取态,以指数形式报告所得结果。( D) R. `. a8 ?- T, _8 }; D

9 G, K$ Z/ {& O/ @% _3 K: K& G第六次发表的年度永明加国健康指数是根据易普索 (Ipsos Reid) 于2015年6月15日至23日进行的调查所得而成,共有2,404名 18岁至 80 岁的加拿大人士参与,他们来自易普索的I-Say 网上样本库。
1 D5 R; Y, u1 p
  e5 e; S# m3 d  b' v" ~! E6 k% }! R  k易普索基于人口组成状况进行加权,确保样本的组成能反映人口普查数据所显示的成年人口,并提供与样本所属总体情况接近的调查结果。
7 ?8 X1 S/ a7 ~+ \8 L: I, T
: P; J# w% i2 a
; o& S/ Z6 U, R- l6 g+ O易普索网上调查的精确度是以置信区间来衡量。如果跟所有加拿大成年人受访的结果相比,这项调查在95%置信水平下的误差幅度在+/-2.3%以内。所有抽样调查和访问都可能会有其他出错原因,包括但不限于方法的改变、范围误差及测量误差。
- @7 ]6 s3 |4 F, l0 C/ L5 |- c
) Y4 ]6 R1 i8 w8 V) n2015年永明加国健康指数的主要发现和结果载于www.sunlife.ca/CanadianHealthIndex 网页。
) X7 @5 q: e- ]
2 E3 F; j3 K( }' n+ o* E构成人口的各个年龄组别:& W2 J2 y8 A7 K( K4 w
Gen Y世代:18 至 30岁' W9 t5 a# ^: B7 X
Gen X世代:31至47岁
9 D, D; y3 g, ~; P婴儿潮后期出生者:48至57岁5 k% H4 b- L' M8 Z9 J- N( D8 i
婴儿潮早期出生者:58至66岁
- Z8 t: u6 n7 _- w0 o4 R" P# g婴儿潮之前出生者:67至80岁( t; I! h# B2 _

0 o9 Z! n5 Y# }; r# n3 c永明金融简介

; C( M* M/ q4 \. ]1 E# i7 a  P$ x4 |+ l/ e于2015年庆祝成立150周年的永明金融,是主要的国际金融服务机构,为个人及企业客户提供各类保障及理财产品和服务。永明金融与其合作伙伴在全球多个市场营运,当中包括加拿大、美国、英国、爱尔兰、香港、菲律宾、日本、印尼、印度、中国、澳洲、新加坡、越南、马来西亚及百慕达。截至2015年9月30日,永明金融集团管理的总资产达8,460亿元。详情可浏览 www.sunlife.com 网站。6 @0 J" z* f0 E5 P9 b) @, M" Q) N
! H8 K& R1 N4 t/ q3 R& p' r3 M
永明金融公司于多伦多 (TSX)、纽约 (NYSE) 及菲律宾 (PSE) 等地的证劵交易所上市,其交易代号为SLF。
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